Remuneração por gênero no mercado de trabalho formal: diferenças e possíveis justificativas

Título:	Remuneração por gênero no mercado de trabalho formal: diferenças e possíveis justificativas
Autor(es) BNDES:	Ikeda, Marcelo
Produtor/Unidade(s):	Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento
Editor(es):	Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (Brasil). Área de Planejamento. Departamento Econômico
Palavras-chave:	Salários - Brasil Wages - Brazil Renda - Distribuição - Brasil Income distribution - Brazil Discriminação de sexo no emprego Sex discrimination in employment Emprego (Teoria econômica) Employment (Economic theory) Gênero Gender Mulheres - Emprego - Brasil Women - Employment - Brazil Igualdade das remunerações - Brasil Equal pay - Brazil
Data do documento:	2000
Local:	Rio de Janeiro
Editora:	Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
Resumo:	A elevada composição feminina no mercado informal, especialmente nos serviços domésticos, tem sido apontada como um dos principais fatores das diferenças nas remunerações de homens e mulheres. No entanto, mesmo no mercado formal, existiriam tais diferenças? Este estudo, concentrando-se exclusivamente no mercado formal de trabalho e utilizando dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 1997, concui que sim. As mulheres recebem remuneração inferior à do homem em todos os setores analisados. A seguir, foram investigadas algumas possíveis justificativas para tal discrepância, como o nível de instrução, o tamanho do estabelecimento e a ocupação. Nenhuma dessas hipóteses, no entanto, consegue explicar por que a remuneração feminina é inferior à masculina
Descrição:	"Este trabalho é de inteira responsabilidade de seu autor. As opiniões nele emitidas não exprimem, necessariamente, o ponto de vista do BNDES." Inclui bibliografia: p. 22 e notas de rodapé 1. Introdução -- 2. A opção pela base de dados: a Rais -- 3. Emprego setorial: 1997 -- 4. Remuneração -- 5. Nível de instrução -- 6. Tamanho do estabelecimento -- 7. Grupos de ocupação -- 8. Conclusões
Citação:	IKEDA, Marcelo. Remuneração por gênero no mercado de trabalho formal: diferenças e possíveis justificativas. Rio de Janeiro: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, 2000. 26 f. (Textos para discussão ; 82)
Série/Relatório no.:	Textos para discussão (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social);82
Tipo:	Folheto
Gênero:	Textual
URI:	http://web.bndes.gov.br/bib/jspui/handle/1408/19141
Data Disponibilização:	2019-12-06T15:34:53Z
Aparece nas coleções:	Produção BNDES - Folhetos Produção BNDES - Textos para Discussão BNDES