Participação das mulheres em colegiados de empresas: uma discussão sobre a determinação de cotas nas estatais

Título:	Participação das mulheres em colegiados de empresas: uma discussão sobre a determinação de cotas nas estatais
Título(s) alternativo(s):	Women's participation in corporate boards: a discussion about the determination of participation quotas in state-owned enterprises
Autor(es) BNDES:	Queiroz, Ana Carolina Nunes Gonçalves, Gabriela Mattos
Palavras-chave:	Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social BNDESPAR FINAME Banco do Brasil Petrobras Mulheres na liderança Igualdade de gênero Empresas estatais Conselhos de administradores Diversidade no local de trabalho Governança corporativa Direito empresarial Direito administrativo Brazilian Development Bank FINAME (Agency : Brazil) Leadership in women State-owned enterprises Boards of directors Diversity in the workplace Corporate governance Business enterprises - Law and legislation Administrative law
Data do documento:	Jun-2025
Local:	Rio de Janeiro
Editora:	Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
Resumo:	O presente artigo analisa a viabilidade jurídica e os impactos do estabelecimento de cotas para mulheres, nos órgãos de administração de empresas estatais. Para tanto, estuda os benefícios da diversidade na alta administração, buscando analisar não somente resultados financeiros, mas também a evolução cultural da instituição. Neste trabalho, será exposto um retrato normativo acerca da presença de grupos minorizados em posições de liderança nos órgãos de administração em organizações públicas e privadas. Em seguida, é feita uma análise global dos normativos vigentes que determinam a reserva de vagas em colegiados para grupos sub-representados. Por fim, será avaliada a viabilidade jurídica do estabelecimento de cotas para grupos sub-representados nos órgãos de administração das estatais.
Abstract:	The present article analyzes the legal feasibility and impacts of establishing quotas for women in administration boards of state-owned enterprises. The benefits of diversity in senior management are studied, in order to evaluate not only the financial results but also the cultural evolution of the institution. In the second part of the work, a normative overview regarding the presence of marginalized groups in leadership positions in the administration bodies of public and private organizations is presented, followed by a global analysis of the current regulations that determine the reservation of seats on boards for underrepresented groups, including the internal regulations of the BNDES. Finally, the legal feasibility of establishing quotas for underrepresented groups in the administration bodies will be considered.
Descrição:	"Este artigo é de exclusiva responsabilidade dos autores, não refletindo, necessariamente, a opinião do BNDES". Bibliografia: p. 305-309
Citação:	QUEIROZ, Ana Carolina Nunes; GONÇALVES, Gabriela Mattos. Participação das mulheres em colegiados de empresas: uma discussão sobre a determinação de cotas nas estatais = Women's participation in corporate boards: a discussion about the determination of participation quotas in state-owned enterprises. Revista do BNDES, Rio de Janeiro, v. 31, n. 61, p. [267]-309, jun. 2025.
Tipo:	Artigo
Gênero:	Textual
URI:	http://web.bndes.gov.br/bib/jspui/handle/1408/28747
Data Disponibilização:	2025-11-12T21:32:12Z
Aparece nas coleções:	Produção BNDES - Artigos