Remuneração por gênero no mercado de trabalho formal: diferenças e possíveis justificativas

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.date.accessioned	2019-12-06T15:34:53Z	-
dc.date.available	2019-12-06T15:34:53Z	-
dc.date.issued	2000	-
dc.identifier.citation	IKEDA, Marcelo. Remuneração por gênero no mercado de trabalho formal: diferenças e possíveis justificativas. Rio de Janeiro: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, 2000. 26 f. (Textos para discussão ; 82)	en_US
dc.identifier.uri	http://web.bndes.gov.br/bib/jspui/handle/1408/19141	-
dc.description	"Este trabalho é de inteira responsabilidade de seu autor. As opiniões nele emitidas não exprimem, necessariamente, o ponto de vista do BNDES."	en_US
dc.description	Inclui bibliografia: p. 22 e notas de rodapé	en_US
dc.description	1. Introdução -- 2. A opção pela base de dados: a Rais -- 3. Emprego setorial: 1997 -- 4. Remuneração -- 5. Nível de instrução -- 6. Tamanho do estabelecimento -- 7. Grupos de ocupação -- 8. Conclusões	en_US
dc.format.extent	26 f.	en_US
dc.language.iso	por	en_US
dc.publisher	Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social	en_US
dc.relation.ispartofseries	Textos para discussão (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social);82	-
dc.subject	Salários - Brasil	en_US
dc.subject	Wages - Brazil	en_US
dc.subject	Renda - Distribuição - Brasil	en_US
dc.subject	Income distribution - Brazil	en_US
dc.subject	Discriminação de sexo no emprego	en_US
dc.subject	Sex discrimination in employment	en_US
dc.subject	Emprego (Teoria econômica)	en_US
dc.subject	Employment (Economic theory)	en_US
dc.subject	Gênero	en_US
dc.subject	Gender	en_US
dc.subject	Mulheres - Emprego - Brasil	en_US
dc.subject	Women - Employment - Brazil	en_US
dc.subject	Igualdade das remunerações - Brasil	en_US
dc.subject	Equal pay - Brazil	en_US
dc.title	Remuneração por gênero no mercado de trabalho formal: diferenças e possíveis justificativas	en_US
dc.type	Folheto	en_US
dc.genero	Textual	en_US
dc.comunidade	Produção BNDES	en_US
dc.local	Rio de Janeiro	en_US
dc.contributor.unidade	Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento	en_US
dc.description.resumo	A elevada composição feminina no mercado informal, especialmente nos serviços domésticos, tem sido apontada como um dos principais fatores das diferenças nas remunerações de homens e mulheres. No entanto, mesmo no mercado formal, existiriam tais diferenças? Este estudo, concentrando-se exclusivamente no mercado formal de trabalho e utilizando dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 1997, concui que sim. As mulheres recebem remuneração inferior à do homem em todos os setores analisados. A seguir, foram investigadas algumas possíveis justificativas para tal discrepância, como o nível de instrução, o tamanho do estabelecimento e a ocupação. Nenhuma dessas hipóteses, no entanto, consegue explicar por que a remuneração feminina é inferior à masculina	en_US
dc.contributor.authorbndes	Ikeda, Marcelo	-
dc.contributor.editor	Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (Brasil). Área de Planejamento. Departamento Econômico	-
Aparece en las colecciones:	Produção BNDES - Folhetos Produção BNDES - Textos para Discussão BNDES